In der Rekrutierung ist der Umgang mit Bewerbenden und den zugehörigen persönlichen Daten von grundlegender Bedeutung. Datenschutz spielt dabei eine essenzielle Rolle.
Ab September 2023 gilt das revidierte Schweizer Datenschutzgesetz, welches zahlreiche Neuerungen mit sich bringt. Insbesondere die verschärfte Haftungsthematik und die strengeren Sanktionen sind sehr brisant: so sieht das neue DSG eine persönliche Strafbarkeit mit bis zu einer Viertelmillion Busse vor.
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