Multiposting
Unsere Software stellt Ihr Inserat dank Multiposting auf über 160 Jobbörsen schnell und verlässlich online.
Haben Sie Mühe, genügend Bewerbungen zu erhalten? Mit Refline können Sie Ihr Recruiting optimieren. Erstellen Sie mühelos ansprechende Stellenanzeigen, publizieren diese mit einem Klick auf Onlinemedien und erreichen so viel mehr Bewerber:innen. Werden Sie bei gewissen Stellen von Bewerbungen überflutet? Dank Refline können Sie ganz einfach die Kriterien für eine Bewerbung erhöhen und mithilfe zusätzlicher Pflichtfelder eine optimale Vorauswahl treffen. Refline optimiert Ihr Recruiting und reduziert für Sie den administrativen Aufwand der Personalbeschaffung um 70%.
Von der Personalbedarfsmeldung über einen möglichen Genehmigungsantrag bis zum Erstellen der Stellenanzeige und dem Gestalten und Ausschreiben des Inserats auf der eigenen Website und verschiedenen Jobbörsen – mit Refline gelingt Ihnen dies mühelos und mit minimalem Aufwand.
Schnelle Übersicht über Bewerberprofile: Der Rekrutierungsprozess wird einfacher und effizienter, da Sie alles Wichtige auf einen Blick sehen.
Detaillierte Profilansicht: Erfahren Sie alles Wissenswerte in der Detailansicht der Kandidat:innen. Sie können jederzeit Notizen und Bemerkungen ergänzen. Natürlich haben Ihre Recruiter:innen auch Platz, um persönliche Notizen anbringen, die nur für sie ersichtlich sind.
Visualisierter Rekrutierungsfortschritt dank verschiedenen Stati. Diese werden je nach Aktion automatisch gesetzt. Sie haben immer den vollen Überblick.
Hilfreiche Filter- und Suchfunktion: Filtern Sie nach den Screening-Fragen oder nach Standort, Bewertung oder Status (uvm.)
Mehrfachbewerbungs-Erkennung: Erkennen Sie auf einen Blick, wenn sich Kandidat:innen bereits beworben haben.
Entscheiden Sie sich dafür, Ihr Recruiting mit Refline zu optimieren, profitieren Sie von entscheidenden Vorteilen. Definieren Sie pro Vakanz, wer die eingehenden Bewerbungsdossiers einsehen darf und bestimmte Aktionen ausführen kann. Sie und alle beteiligten Personen gewinnen einen besseren Überblick dank klaren Verantwortlichkeiten.
Alles an einem zentralen Ort: Verwalten und kontrollieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess an einem zentralen Ort – Sie können jederzeit ortsunabhängig darauf zugreifen.
Flexibles Rollen- und Berechtigungskonzept: somit können Sie alle am Entscheidungsprozess gewünschten Personen in einer passenden Rolle beim Entscheidungsprozess involvieren.
Kollaborative Rekrutierungsprozesse: Teilen Sie passende Bewerbungen einfach und unkompliziert mit den Führungskräften. Diese erhalten eine vereinfachte Ansicht und können passende Bewerbungen kommentieren und ein Rating abgeben.
Interne Kommunikation: Sie als Recruiter:innen tauschen sich direkt mit den Teammitgliedern und Führungskräften aus und können gemeinsam transparente Entscheidungen treffen.
Automatische Meldungen und Erinnerungen: Sie werden automatisch informiert, falls etwas zu tun ist. So gerät nichts mehr in Vergessenheit!
Refline macht es Ihren Recruiter:innen ganz leicht, mit interessanten Talenten in Kontakt zu bleiben. Spannende Bewerbungsdossier können datenschutzkonform im Talentpool aufbewahrt werden. Bei einer nächsten Vakanz erhalten Sie wie von Zauberhand automatisch passende Vorschläge von passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Somit reduzieren Sie ihre Time-to-Hire um bis zu 40%!
Automatische Empfehlungen: Beim Eröffnen einer neuen Vakanz macht das Refline System direkt einen Abgleich mit dem Talentpool und empfiehlt automatisch passende Bewerbungsdossiers.
Talentpool anlegen: Sie legen ganz einfach einen Pool mit interessanten Bewerbungsdossiers an und bleiben mühelos mit diesen Personen in Kontakt.
Eigene Stellentypen und Kriterien: Sie können unternehmensspezifische Stellentypen und falls gewünscht auch Kriterien hinterlegen. Somit können Sie Ihren Talentpool qualifiziert nach passenden Dossiers durchsuchen.
Jobmail: Interessierte Personen können eine Jobmail abonnieren und werden somit automatisch per E-Mail informiert, sobald Ihr Unternehmen eine passende Vakanz ausschreibt.
Spontanbewerbungen: Falls gewünscht können Sie auch Spontanbewerbungen erlauben und spannende Initiativbewerbungen erhalten.
Individualisierbare Kommunikationsvorlagen
Mit nur einem Klick können Sie allen Bewerbenden zeitgleich eine E-Mail senden – personalisiert und individualisiert. Und das Beste: Sie können Nachrichten an die potenziellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu einem definierten Zeitpunkt automatisch versenden.
Automatische Eingangsbestätigung: Bewerber:innen erhalten sofort Rückmeldung bei einer erfolgreichen Bewerbung.
Regelmässiges Update: Dank transparenten Zwischenbescheiden halten Sie Ihre Bewerbenden jederzeit auf dem aktuellen Stand und garantieren eine optimale Candidate Experience.
Ihre Vorlagen: Sie können eigene Kommunikations-Vorlagen anlegen und diese individuell anpassen. Dank verschiedenen Variablen sind diese 100% personalisiert.
Anpassbare Bewerbungsformulare
Kandidaten und Kandidatinnen können sich über ein Bewerbungsformular bewerben - ein mühsames Login entfällt. Abhängig vom erwarteten Rücklauf können Sie das Bewerbungsformular ganz einfach und kurz gestalten oder zusätzliche Felder einblenden, die ausgefüllt werden müssen. Je nach Vakanz ist es auch ratsam, mehr Dokumente anzufordern. Auch dies können Sie mit einem Klick individuell pro Stelle steuern. Haben Sie bestimmte Kriterien oder möchten Sie zwingend gewisse zusätzliche Informationen von den Bewerber:innen erhalten? Nichts leichter als das. Mit dem Refline E-Recruiting System können Sie ganz einfach zusätzliche Fragen oder auch ganze Fragekataloge auf dem Bewerbungsformular erfassen, welche die Bewerbenden beantworten müssen. Dies erleichtert Ihnen die Vorselektion – und Sie und optimieren Ihr Rekrutierung im Handumdrehen.
Lassen Sie diese Kennzahlen für sich arbeiten und erkennen Sie so schnell und effektiv Verbesserungspotenzial für Ihren Rekrutierungsprozess. Wie sind Ihre Bewerberinnen und Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden? Welche Kanäle nutzen sie? Welche Jobbörse funktioniert und welche nicht? Die Beantwortung dieser essenziellen Fragen müssen Sie nicht dem Zufall zu überlassen. Dank dem automatischen Reporting behalten Sie jederzeit den Überblick!
Welche Prozesse müssen Sie optimieren? Dank aussagekräftigen Reports und Kennzahlen wissen Sie genau, welche Rekrutierungsprozesse Sie optimieren können.
Mithilfe dieser Zahlen erhalten Recruiter:innen spannende Einblicke in die Candidate Journey ihrer Bewerbenden und können so Ihre Strategien an die Bedürfnisse der Zielgruppe anpassen – nie war erfolgreiche Personalbeschaffung so einfach!
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Attraktive Inserate-Vorlagen vereinfachen den Start des Bewerbungsprozesses – und Ihre HR-Abteilung spart Zeit.
Refline kümmert sich um alle digitalen Aspekte der Gewinnung von Talenten. Das reduziert den administrativen Aufwand rund um die Rekrutierung um rund 70% reduziert.
Unsere Software ist besonders nutzerfreundlich und schafft eine positive Candidate Experience, die sich wiederum positiv auf die Employer Brand auswirkt.
Unsere Software hebt Ihr Personalmarketing auf die nächste Stufe. Nur wer seine Zielgruppe kennt, kann sie passgenau ansprechen.
Erhalten Sie passende Vorschläge für zukünftige Vakanzen und bleiben Sie mit Talenten im Gespräch – natürlich 100% Datenschutzkonform.
Die Anbindung zu Bewerberplattform ermöglicht Ihnen einfaches Active Sourcing von Talenten. Proaktiv neue Mitarbeiter gewinnen war noch nie so einfach.
Das System ermöglicht die personalisierte Kommunikation auch an viele Bewerbende gleichzeitig und macht den Prozess für alle Beteiligten nachvollziehbar.
Passgenaue Bewerbungsunterlagen, positives Employer Branding, hohe Transparenz und ein deutlich verschlankter Recruitingprozess sprechen Talente an. Unsere Software unterstützt Sie in allen Themen rund um erfolgreiches Recruiting.